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关于发布鹤岗市2017年企业工资指导线的通知
新浪财经
2017-12-03 00:00

各县(市)、区人力资源和社会保障局、各用人单位:

为了引导企业职工工资合理增长,促进企业工资分配与国家宏观调控政策相协调,构建和谐稳定劳动关系,按照国家和省有关规定,根据鹤岗市国民经济和社会发展?#23548;剩?#20197;鹤岗市2016年度经济增长?#30465;?#21171;动生产?#30465;?#22478;镇?#29992;?#28040;费价格指数等经济指标为主要依据,综合考虑城镇就业状况等相关因素,采用四分位法,通过测算及论证,制定了鹤岗市2017年企业工资指导线,现予以发布。

一、2017年我市企业工资指导线:

(1)企业工资增长的上线(警戒线),为本企业职工平均工资的4%。企业经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在基准线和上线区间内安排工资增长;

(2)企业工资增长的基准线,为本企业职工平均工资的3%。生产经营正常、经济效益平稳的企业,应围绕基准线安排工资增长;

(3)企业工资增长的下线,为本企业职工平均工资的2%。企业经济效益下降,可按下线的标?#21450;?#25490;工资增长;企业经营亏损,工资发放困难的,经与工会和职工代表协商,可以安排本企业工资零增长或负增长,但支付提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。

二、有关要求

全市各用人单位应根据2017年发布的企业工资指导线,在“?#38477;?#20110;?#20445;?#24037;资总额增长幅度低于企业经济效益增长幅度,职工?#23548;?#24037;资平均增长幅度低于企业劳动生产率增长幅度)的基础上,企业方和工会方要根据企业生产发展和经济效益,积极开展工资集体协商,围绕企业工资指导线协商确定本年度职工工资增长水平,建立正常的职工工资增长机制。各类企业在确定本企业工资增长?#20445;?#24212;当着力提高一线职工、农民工和?#38469;?#24037;人岗位人员工资水平,充分调动职工积极性,实现劳资双方共赢。

鹤岗市人力资源和社会保障局

2017年9月29日

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